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LA SEMAINE DE 4 JOURS : UN BOOST POUR LA PRODUCTIVITÉ DES ÉQUIPES DE LIARD

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Le monde du travail a particulièrement été mis au défi face aux multiples changements créés par la COVID-19. 

Les dirigeants d’entreprise ont dû faire preuve de créativité pour réorganiser les activités et permettre que des emplois soient préservés, ceci notamment en usant de diverses méthodes de réaménagement des horaires de travail. La semaine de 4 jours en est une. Déjà identifiée comme l’une des façons de maintenir le bien-être, l’équilibre et la santé mentale des employés, c’est également l’une des méthodes que Liard a choisi d’implanter pour contrer les bouleversements liés à la Covid. 

 

Quelques mois depuis sa mise en oeuvre, nous avons pu observer les répercussions bénéfiques de la semaine de 4 jours: des employés plus reposés et donc plus heureux, plus consciencieux dans leurs tâches, en plus d’une efficacité et d’une qualité renouvelée dans les tâches d’usinage, soudage ou de projets clé en main.  En réalité nous ne voyons que du positif dans cette nouvelle façon de travailler.

 

Nos clients et la semaine de 4 jours

Certainement plusieurs de nos clients ont dû remarquer que nous sommes dorénavant fermés les vendredis, mais ceci ne les empêche pas de pouvoir rejoindre Philippe ou son associée Isabelle, 24h/24h au besoin. Nous sommes toujours aussi disponibles pour eux, les délais de livraison sont inchangés et de plus on assiste à une diminution des non-conformités depuis la semaine de 4 jours. Que du positif comme on vous dit!

 

Que ce soit en ce qui concerne nos équipes ou nos clients, c’est “business as usual”. N'hésitez donc pas à contacter Liard Industries pour en savoir plus.

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